
我们的服务
招聘流程外包
我们的顾问作为合作伙伴进行面试,根据您的要求提交合格的候选人最终名单,并提供候选人推荐理由、市场薪酬以及支持尽职调查的意见。
人才定位
我们的人才定位报告能够准确、快速地识别和提供合适人才的情报,从而为企业增加了价值。
通过收集综合的数据和分析,识别定位组织架构里的候选人信息,采集竞争公司资料,以及了解同行业相关公司市场定位等信息。如今,获得成功的关键在于紧跟高速发展的招聘市场,研究获取情报信息,采集精准、及时更新的数据——以此来定义最佳候选人,这是我们服务质量的保障,也是实现我们品牌的唯一途径。
专场海外招聘会
依托海外优势,我们提供量身定制的海外专场招聘会,为客户提供与顶尖人才面对面交流和提高品牌知名度创造绝佳方式。客户还可以从外包招聘广告和现场招聘会中受益。
组织发展
我们提供人力资源分析和组织架构、薪酬架构设计等人力资源管理系统搭建咨询服务,旨在引入与公司组织发展战略高度协同的人力资源运营模式和劳动力计划以及薪酬定位解决方案,提高各职能部门的人力资源绩效,并提供个性化的员工体验,提高员工满意度和绩效,为组织的可持续化发展助力。
高阶人才搜寻
我们资深的顾问是来自不同行业的专家,对本地市场有着全面的了解,并拥有广泛的人脉网络。知识储备深广。凭借对市场的准确判断,主动及被动求职者为此能够加入、并达成客户公司的发展目标。他们建议并帮助您搜寻、评估业务价值。
人力资源行业论坛
我们组织人力资源行业研讨会,提供品牌意识、社交机会,并就教育和制造业行业特有的人力资源主题展开对话。这些研讨会旨在更好地帮助人才最大限度赋能领导力、以专业视线推动行业深度认知,进而推动企业的成功。
行业洞见报告
随着市场环境的变化,我们顾问对其所专注行业的发展、转型、升级有着独到的理解和前瞻。
我们始终对所负责行业之见解,以专业视线推动深度认知。行业洞见报告包含但不限于:
● 薪酬指南
● 人才市场洞察及薪酬趋势报告